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§ 40 Geltungsbereich (Seite 75)

  • A. Arbeitsvertragsrichtlinien für Einrichtungen
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    • Einleitende Regelung
    • Erstes Buch (I): AVR-Württemberg (AVR-Wü)
      • Teil 1 Grundlagenbestimmungen
        • § 1 Diakonischer Auftrag, Dienstgemeinschaft
        • § 2 Anwendungsbereich, Benennung
        • § 3 Anwendung tariflicher Bestimmungen
        • § 4 Paragraphenbezeichnungen, Begriffsanpassungen
        • Anlage zu § 3 Abs. 5 Teil 1 AVR-Wü/I
      • Teil 2 Bestimmungen zum TVöD Allgemeiner Teil
        • Abschnitt I. Allgemeine Vorschriften
          • § 1 Geltungsbereich
          • § 2 Arbeitsvertrag, Nebenabreden, Probezeit
          • § 3 Allgemeine Arbeitsbedingungen
          • § 4 Versetzung, Abordnung, Zuweisung, Personalgestellung
          • § 5 Qualifizierung
        • Abschnitt II. Arbeitszeit
          • § 6 Regelmäßige Arbeitszeit
          • § 7 Sonderformen der Arbeit
          • § 8 Ausgleich für Sonderformen der Arbeit
          • Ergänzungsbestimmung zu den §§ 6 bis 8
          • § 9 Bereitschaftszeiten
          • § 10 Arbeitszeitkonto
          • § 11 Teilzeitbeschäftigung und § 11a Kurzarbeit
        • Protokollerklärung zu Abschnitt II:
        • Abschnitt III. Eingruppierung, Entgelt und sonstige Leistungen
          • § 12 (VKA) Eingruppierung
          • § 13 (VKA) Eingruppierung in besonderen Fällen
          • § 14 Vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit
          • § 15 Tabellenentgelt
          • § 16 (VKA) Stufen der Entgelttabelle
          • § 17 Allgemeine Regelungen zu den Stufen
          • § 18 (VKA) Leistungsentgelt und § 18a Leistungsentgelt nach § 18 (VKA)
          • § 18a (VKA) Alternatives Entgeltanreiz-System
          • § 19 Erschwerniszuschläge
          • § 20 (VKA) Jahressonderzahlung
          • § 21 Bemessungsgrundlage für die Entgeltfortzahlung
          • § 22 Entgelt im Krankheitsfall
          • § 23 Besondere Zahlungen
          • § 24 Berechnung und Auszahlung des Entgelts
          • § 25 Betriebliche Altersversorgung
        • Abschnitt IV. Urlaub und Arbeitsbefreiung
          • § 26 Erholungsurlaub
          • § 27 Zusatzurlaub
          • § 28 Sonderurlaub
          • § 29 Arbeitsbefreiung
          • § 29a (VKA) Teilweise Umwandlung der Jahressonderzahlung
        • Abschnitt V. Befristung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
          • § 30 Befristete Arbeitsverträge
          • § 31 Führung auf Probe
          • § 32 Führung auf Zeit
          • § 33 Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung
          • § 34 Kündigung des Arbeitsverhältnisses und § 34a Außerordentliche Kündigung
          • § 35 Zeugnis
        • Abschnitt VI. Übergangs- und Schlussvorschriften
          • § 36 Anwendung weiterer Tarifverträge (VKA)
          • § 37 Ausschlussfrist
          • § 38 Begriffsbestimmungen
          • § 38a Übergangsvorschriften (VKA)
          • § 39 In-Kraft-Treten, Laufzeit
          • Anhang zu § 6 (VKA) Arbeitszeit von Cheffahrerinnen und Cheffahrern
          • Anhang zu § 9 Bereitschaftszeiten Hausmeisterinnen/Hausmeister, Bereitschaftszeiten im Rettungsdienst und in Leitstellen
          • Anhang zu § 16 (VKA) – aufgehoben –
          • Anlage 1 Entgeltordnung (VKA)
          • Anlage A (VKA) bis 31. März 2025
          • Anlage A (VKA) 1. April 2025 bis 30. April 2026
          • Anlage A (VKA) ab 1. Mai 2026
          • Anlage 1 zu § 2 Abs. 1 Teil 2 AVR-Wü/I Arbeitsvertrag
      • Teil 3.1 Besonderer Teil Verwaltung (BT-V) einschließlich ergänzender Bestimmungen
        • Abschnitt VII. Allgemeine Vorschriften
          • § 40 Geltungsbereich
          • § 41 Allgemeine Pflichten
          • § 42 Saisonaler Ausgleich
          • § 43 Überstunden
          • § 44 Reise- und Umzugskosten, Trennungsgeld
        • Abschnitt VIII. Sonderregelungen (VKA)
          • § 45 Beschäftigte im Betriebs- und Verkehrsdienst von nichtbundeseigenen Eisenbahnen und deren Nebenbetrieben
          • § 46 Beschäftigte im kommunalen feuerwehrtechnischen Dienst
          • § 47 Beschäftigte in Forschungseinrichtungen mit kerntechnischen Forschungsanlagen
          • § 48 Beschäftigte im forstlichen Außendienst
          • § 49 Beschäftigte in Hafenbetrieben, Hafenbahnbetrieben und deren Nebenbetrieben
          • § 50 Beschäftigte in landwirtschaftlichen Verwaltungen und Betrieben, Weinbau- und Obstanbaubetrieben
          • § 51 Beschäftigte als Lehrkräfte
          • § 52 Beschäftigte als Lehrkräfte an Musikschulen
          • § 53 Beschäftigte als Schulhausmeister
          • § 54 Beschäftigte beim Bau und Unterhaltung von Straßen
          • § 55 Beschäftigte an Theatern und Bühnen
          • § 56 Besondere Regelungen für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst
          • § 57 Besondere Regelungen für Ärztinnen und Ärzte
          • § 58 Besondere Regelungen für Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter
        • Abschnitt IX. Übergangs- und Schlussvorschriften (VKA)
          • § 59 Inkrafttreten, Laufzeit
          • Anlage zu § 56 (VKA)
          • Anlage C (VKA) bis 31. März 2025
          • Anlage C (VKA) vom 1. April 2025 bis 30. April 2026
          • Anlage C (VKA) ab 1. Mai 2026
      • Teil 3.2 Besonderer Teil Krankenhäuser (BT-K) einschließlich ergänzender Bestimmungen
        • § 40 Geltungsbereich
        • § 41 Besondere Regelung zum Geltungsbereich TVöD
        • § 42 Allgemeine Pflichten der Ärztinnen und Ärzte
        • § 43 Zu § 5 Qualifizierung – Ärztinnen/Ärzte
        • § 44 Zu § 6 Regelmäßige Arbeitszeit
        • § 44a Zu § 7 Sonderformen der Arbeit
        • § 45 Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft
        • § 46 Bereitschaftsdienstentgelt
        • § 47 Sonderkündigungsrecht der Bereitschaftsdienst- und Rufbereitschaftsregelung
        • § 48 Wechselschichtarbeit
        • § 49 Arbeit an Sonn- und Feiertagen
        • § 50 Ausgleich für Sonderformen der Arbeit
        • § 51 Ärztinnen und Ärzte
        • § 52 Zu § 15 Tabellenentgelt
        • § 53 Zu § 17 Allgemeine Regelungen zu den Stufen
        • § 53a Zu § 18 (VKA) Leistungsentgelt
        • § 54 Zu § 20 Jahressonderzahlung
        • § 55 Zusatzurlaub
        • § 56 – aufgehoben –
        • § 57 Reise- und Umzugskosten
        • § 58 In-Kraft-Treten, Laufzeit
        • Anlage C zu § 52 Abs. 2 BT-K bis 31. März 2025
        • Anlage C zu § 52 Abs. 2 BT-K vom 1. April 2025 bis 30. April 2026
        • Anlage C zu § 52 Abs. 2 BT-K ab 1. Mai 2026
        • Anlage E bis 31. März 2025
        • Anlage E vom 1. April 2025 bis 30. April 2026
        • Anlage E ab 1. Mai 2026
        • Anlage G zu § 46 Abs. 4 BT-K Bereitschaftsdienstentgelte 2025-2026
      • Teil 3.3 Besonderer Teil Pflege- und Betreuungseinrichtungen (BT-B) einschließlich ergänzender Bestimmungen
        • § 40 Geltungsbereich
        • § 41 Besondere Regelung zum Geltungsbereich TVöD
        • § 42 Allgemeine Pflichten der Ärztinnen und Ärzte
        • § 43 Nebentätigkeit von Ärztinnen und Ärzten
        • § 44 Zu § 5 Qualifizierung
        • § 45 Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft
        • § 46 Bereitschaftsdienstentgelt
        • § 47 Sonderkündigungsrecht der Bereitschaftsdienst- und Rufbereitschaftsregelung
        • § 48 Wechselschichtarbeit
        • § 49 Arbeit an Sonn- und Feiertagen
        • § 49a Ausgleich für Sonderformen der Arbeit
        • § 50 Zu § 17 Allgemeine Regelungen zu den Stufen
        • § 51 Ärztinnen und Ärzte
        • § 51a Entgelt der Beschäftigten in der Pflege
        • § 52 Entgelt der Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst
        • § 52a Jahressonderzahlung im Bereich der Pflege
        • § 53 Betrieblicher Gesundheitszustand/Betriebliche Gesundheitsförderung der Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst
        • § 53a Regenerationstage/Umwandlungstage
        • § 54 Erholungsurlaub
        • § 55 Zusatzurlaub
        • § 56 Reise- und Umzugskosten
        • § 57 Inkrafttreten, Laufzeit
        • Anlage C bis 31. März 2025
        • Anlage C vom 1. April 2025 bis 30. April 2026
        • Anlage C ab 1. Mai 2026
        • Anlage E bis 31. März 2026
        • Anlage E vom 1. April 2025 bis 30. April 2026
        • Anlage E ab 1. Mai 2026
        • Anlage G zu § 46 Abs. 4 BT-B Bereitschaftsdienstentgelt 2025-2026
      • Teil 4 Ausbildungsverhältnisse
        • Teil 4.1 Bestimmungen zum TVAöD – Allgemeiner Teil (AT) –
          • § 1 Geltungsbereich
          • § 1a Geltungsbereich des Besonderen Teils
          • § 2 Ausbildungsvertrag, Nebenabreden
          • § 3 Probezeit
          • § 4 Ärztliche Untersuchungen
          • § 5 Schweigepflicht, Nebentätigkeiten, Schadenshaftung
          • § 6 Personalakten
          • § 7 Wöchentliche und tägliche Arbeitszeit
          • § 8 Ausbildungsentgelt
          • § 8a Unständige Entgeltbestandteile
          • § 8b Sonstige Entgeltregelungen
          • § 9 Urlaub
          • § 10 Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte
          • § 10a Familienheimfahrten
          • § 11 Schutzkleidung, Ausbildungsmittel
          • § 12 Entgelt im Krankheitsfall
          • § 12a Entgeltfortzahlung in anderen Fällen
          • § 13 Vermögenswirksame Leistungen
          • § 14 Jahressonderzahlung
          • § 15 Zusätzliche Altersversorgung
          • § 16 Beendigung des Ausbildungsverhältnisses
          • § 16a Übernahme von Auszubildenden
          • § 17 Abschlussprämie
          • § 18 Zeugnis
          • § 19 Ausschlussfrist
          • § 20 In-Kraft-Treten, Laufzeit
          • § 20a In-Kraft-Treten, Laufzeit des Besonderen Teils
          • Anlage 1 zu § 2 Abs. 1 Ausbildungsvertrag BT BBiG
          • Anlage 2 zu § 2 Abs. 1 Ausbildungsvertrag BT Pflege
          • Anlage 3 zu § 2 Abs. 1 Ausbildungsvertrag BT Pflege – Pflegeberufegesetz
        • Teil 4.2 Bestimmungen zum TVAöD – Besonderer Teil BBiG – (TVAöD-BBiG)
          • § 1a Geltungsbereich des Besonderen Teils
          • § 3 Probezeit
          • § 7 Wöchentliche und tägliche Arbeitszeit
          • § 8 Ausbildungsentgelt
          • § 8b Sonstige Entgeltregelungen
          • § 9 Urlaub
          • § 10 (VKA) Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte
          • § 10a Familienheimfahrten
          • § 11 Schutzkleidung, Ausbildungsmittel, Lernmittelzuschuss
          • § 14 Jahressonderzahlung
          • § 18 Zeugnis
          • § 20a In-Kraft-Treten, Laufzeit des Besonderen Teils
        • Teil 4.3 Bestimmungen zum TVAöD – Besonderer Teil Pflege – (TVAöD-Pflege)
          • § 1a Geltungsbereich des Besonderen Teils
          • § 3 Probezeit
          • § 7 Wöchentliche und tägliche Arbeitszeit
          • § 8 Ausbildungsentgelt
          • § 8b Sonstige Entgeltregelungen
          • § 9 Urlaub
          • § 10 (VKA) Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte
          • § 10a Familienheimfahrten
          • § 11 Schutzkleidung, Ausbildungsmittel
          • § 14 Jahressonderzahlung
          • § 15 Zusätzliche Altersversorgung für Heilerziehungspflegeschülerinnen und -schüler
          • § 20a In-Kraft-Treten, Laufzeit des Besonderen Teils
        • Teil 4.4 Bestimmungen zum TVPöD
          • § 1 Geltungsbereich
          • § 2 Praktikantenvertrag, Nebenabreden
          • § 3 Probezeit
          • § 4 Ärztliche Untersuchungen
          • § 5 Schweigepflicht, Nebentätigkeiten, Haftung, Schutzkleidung
          • § 6 Personalakten
          • § 7 Wöchentliche und tägliche Arbeitszeit
          • § 8 Entgelt
          • § 9 Sonstige Entgeltregelungen
          • § 10 Urlaub
          • § 11 Entgelt im Krankheitsfall
          • § 12 Entgeltfortzahlungen in anderen Fällen
          • § 13 Vermögenswirksame Leistungen
          • § 14 Jahressonderzahlung
          • § 15 Beendigung des Praktikantenverhältnisses
          • § 16 Zeugnis
          • § 17 Ausschlussfrist
          • § 18 Inkrafttreten, Laufzeit
          • Anlage zu § 2 Abs. 1 Praktikantenvertrag
          • Anlage zu § 18 Abs. 4
        • Teil 4.5 Arbeitsrechtliche Regelung für Studierende an Hochschulen oder Universitäten im Pflichtpraktikum – ZRW 8 –
          • § 1 Geltungsbereich
          • § 2 Wöchentliche und tägliche Arbeitszeit
          • § 3 Praktikumsentgelt
          • § 4 Urlaub
          • § 5 Reisekosten
          • § 6 Ausschlussfrist
          • § 7 Inkrafttreten
          • Anlage zu § 1 Abs. 2 ZRW 8 Teil 4.5 AVR-Wü/I
        • Teil 4.6 Praktikantinnen und Praktikanten im Vorpraktikum und in der Berufsorientierung
          • § 1 Geltungsbereich
          • § 2 Praktikumsvertrag, Nebenabreden
          • § 3 Durchführung des Praktikums
          • § 4 Probezeit
          • § 5 Ärztliche Untersuchung
          • § 6 Schweigepflicht, Nebentätigkeit, Haftung, Schutzkleidung
          • § 7 Personalakten
          • § 8 Wöchentliche und tägliche Arbeitszeit
          • § 9 Praktikumsentgelt
          • § 10 Urlaub
          • § 11 Entgelt im Krankheitsfall
          • § 12 Entgeltfortzahlung in anderen Fällen
          • § 13 Beendigung des Praktikumsverhältnisses
          • § 14 Zeugnis
          • § 15 Ausschlussfrist
          • § 16 Inkrafttreten, Übergangsregelung
          • Anlage zu § 2 Abs. 1 Praktikantenvertrag
        • Teil 4.7 Bestimmungen zum TVSöD
          • § 1 Geltungsbereich, Begriffsbestimmungen
          • § 2 Ausbildungs- und Studienvertrag, Nebenabreden
          • § 3 Probezeit, Kündigung
          • § 4 Ärztliche Untersuchungen
          • § 5 Schweigepflicht, Nebentätigkeiten, Schadenshaftung
          • § 6 Nachweispflichten, Akteneinsichtsrecht
          • § 7 Wöchentliche und tägliche Ausbildungs- und Studienzeit
          • § 8 Studienentgelt und Studiengebühren
          • § 8a Unständige Entgeltbestandteile
          • § 8b Sonstige Entgeltregelungen
          • § 9 Urlaub
          • § 10 (VKA) Ausbildungs- und Studienmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte
          • § 10a Familienheimfahrten
          • § 11 Schutzkleidung, Ausbildungsmittel, Lernmittelzuschuss
          • § 12 Entgelt im Krankheitsfall
          • § 12a Entgeltfortzahlung in sonstigen Fällen
          • § 13 Vermögenswirksame Leistungen
          • § 14 Jahressonderzahlung
          • § 15 Zusätzliche Altersversorgung
          • § 16 Beendigung, Verkürzung und Verlängerung des Vertragsverhältnisses
          • § 16a Übernahme von Studierenden
          • § 17 Abschlussprämie
          • § 18 Rückzahlungsgrundsätze
          • § 19 Zeugnis
          • § 20 Ausschlussfrist
          • § 21 Inkrafttreten und Laufzeit
          • Anlage 1 zu § 2 Abs. 1 Teil 4.7 AVR-Wü/I
          • Anlage 2 zu § 2 Abs. 1 Teil 4.7 AVR-Wü/I
          • Anlage 3 zu § 2 Abs. 1 Teil 4.7 AVR-Wü/I
          • Anlage 4 zu § 2 Abs. 1 Teil 4.7 AVR-Wü/I
      • Teil 5 Ergänzende Tarifverträge einschließlich ergänzender Bestimmungen
        • Tarifvertrag über die Bewertung der Personalunterkünfte für Angestellte einschließlicher ergänzender Bestimmungen
        • Tarifvertrag zur Regelung der Altersteilzeitarbeit (TV ATZ)
        • Tarifvertrag über den Rationalisierungsschutz für Angestellte (RatSchTV)
        • Tarifvertrag zu flexiblen Arbeitszeitregelungen für ältere Beschäftigte – TV FlexAZ – einschließlich ergänzender Bestimmungen
        • Tarifvertrag über eine einmalige Pauschalzahlung vom 2. August 2011 einschließlich ergänzender Bestimmungen
        • Tarifvertrag über eine einmalige Pauschalzahlung 2012 und 2013 (VKA) vom 31.März 2012 einschließlich ergänzender Bestimmungen
        • Tarifvertrag über eine einmalige Pauschalzahlung 2014 und 2015 (VKA) vom 1. April 2014 einschließlich ergänzender Bestimmungen
        • Tarifvertrag über die einmalige Sonderzahlung 2018 (TV Sonderzahlung 2018) vom 18. April 2018 einschließlich ergänzender Bestimmungen
        • Tarifvertrag über eine einmalige Corona-Sonderzahlung vom 25. Oktober 2020 einschließlich ergänzender Bestimmungen (TV Corona-Sonderzahlung 2020)
        • Tarifvertrag zur Entgeltumwandlung zum Zwecke des Leasings von Fahrrädern im kommunalen öffentlichen Dienst (TV-Fahrradleasing)
        • Tarifvertrag über Sonderzahlungen zur Abmilderung der gestiegenen Verbraucherpreise (TV Inflationsausgleich)
        • Landesbezirklicher Tarifvertrag Nr. 6 G zur Eingruppierung der Beschäftigten im handwerklichen Bereich Baden-Württemberg
        • Anlage 1 – Vorbemerkungen
        • Anlage 2 – Entgeltgruppenverzeichnis
        • Anlage 3 – Richtlinie über betriebsinterne Gleichstellungen
      • Teil 6 Ergänzende Arbeitsrechtliche Regelungen
        • § 27b Entgeltumwandlung
        • Anlage 7a Zuschlagsberechtigte Arbeiten
        • Anlage 16 Sonderregelung für ABM-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter
        • ZWR 7 Arbeitsrechtsregelung für die AVR-Anwender über die Grundvergütung für Mitarbeiter nach Berufsgruppeneinteilung A
        • ZRW 23 Sonderregelung für Integrationsprojekte
        • Arbeitsrechtliche Regelung zu mobilem Arbeiten und Telearbeit
        • Bildschirmordnung
        • Sonderregelung für Einrichtungen der Qualifizierungs- und Beschäftigungsbranche (SR EQB)
        • Regelung zur Gewährung von Arbeitsmarktzulagen zur Gewinnung und Bindung von Personal
        • Regelung über einen Zuschuss zu den Kosten eines Tickets für den öffentlichen Personennahverkehr für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in diakonischen Einrichtungen
      • Teil 7 Arbeitsrechtliche Regelungen für einzelne Einrichtungen
        • Arbeitsrechtliche Regelung für die Diakonie-/Sozialstation Mössingen-Bodelshausen-Ofterdingen gemeinnützige GmbH, Mössingen für Arbeitsverhältnisse, in denen die KAO als Anstellungsgrundlage Anwendung findet
        • ARE 1 Regelung zur Bestandsicherung für das Altenpflegeheim der Stiftung Karlshöhe, im Rahmen des vereinfachten Verfahrens
        • ARE 2 Regelung zur Bestandsicherung für die Stiftung Evangelisches Altenheim Ludwigsburg im Rahmen des Vereinfachten Verfahrens
        • ARE 3 Regelung zur Bestandssicherung für den Verein Berneuchener Haus e.V., Sulz am Neckar, im Rahmen des Vereinfachten Verfahrens
        • ARE 4 Arbeitsrechtliche Regelung zur Bestandssicherung der Evangelischen Jugendheime Heidenheim e.V.
        • ARE 5 Arbeitsrechtliche Regelung zur Bestandssicherung für den Mariaberg e.V., Gammertingen, im Rahmen des Vereinfachten Verfahrens
        • ARE 6 Arbeitsrechtliche Regelung zur Bestandssicherung der Esslinger-Beschäftigungs-Initiative gGmbH
        • ARE 7 Arbeitsrechtliche Regelung zur Bestandssicherung für die Alexander-Stift GmbH, Stuttgart, im Rahmen des Vereinfachten Verfahrens
        • ARE 8 Arbeitsrechtliche Regelung zur Bestandssicherung des Sozialunternehmens Neue Arbeit gGmbH, Stuttgart
        • ARE 9 Arbeitsrechtliche Regelung zur Bestandssicherung für das Johannes-Brenz-Haus, Schwäbisch Gmünd, der Stiftung Evangelische Altenheimat
        • ARE 10 Arbeitsrechtliche Regelung zur Bestandssicherung der Esslinger-Beschäftigungs-Initiative gGmbH
        • ARE 11 Arbeitsrechtliche Regelung zur Bestandssicherung für den Wilhelmshilfe e.V., Göppingen, im Rahmen des Vereinfachten Verfahrens
        • ARE 12 Anstellungsgrundlage für die privatrechtlich angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Diak Altenhilfe Stuttgart gemeinnützige GmbH
        • ARE 13 Arbeitsrechtliche Regelung zur Bestandssicherung Alexander-Stift GmbH, Stuttgart
        • ARE 14 Arbeitsrechtliche Regelung zur Bestandssicherung für die Stiftung Evangelische Altenheimat, Stuttgart, und für die Evangelische Altenheimat gGmbH, Stuttgart
        • ARE 15 Arbeitsrechtliche Regelung zur Bestandssicherung für den Neue Arbeit Zollern Achalm e.V., Albstadt, im Rahmen des vereinfachten Verfahrens
        • ARE 16 Anstellungsgrundlage für die privatrechtlich angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Landschloss Korntal gemeinnützige GmbH
        • ARE 17 Arbeitsrechtliche Regelung zur Bestandssicherung für den Sozialtherapeutischen Verein e.V., Holzgerlingen
        • ARE 19 Anstellungsgrundlage für die privatrechtlich angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Sozialunternehmens Neue Arbeit gGmbH, Stuttgart, im Unternehmensteil „Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen“
        • ARE 20 Arbeitsrechtliche Regelung zur Bestandssicherung des Neue Arbeit Neckar-Alb e.V., Tübingen, für die Jahre 2014 bis 2017
        • ARE 21 Arbeitsrechtliche Regelung zur Bestandssicherung für die Diakonische Jugendhilfe Region Heilbronn e. V., Eppingen-Kleingartach, für die Jahre 2014 bis 2016
        • ARE 22 Arbeitsrechtliche Regelung zur Bestandssicherung für den Konzern und Dienststellenverbund „Die Zieglerschen e.V. – Wilhelmsdorfer Werke evangelischer Diakonie“ für die Jahre 2015 bis 2019
        • ARE 23 Arbeitsrechtliche Regelung zur Bestandssicherung für den Konzern und Dienststellenverbund „Die Zieglerschen e.V. – Wilhelmsdorfer Werke evangelischer Diakonie“ für die Jahre 2019 bis 2023
        • ARE 24 Arbeitsrechtliche Regelung zur Bestandssicherung für den Konzern und Dienststellenverbund „Die Zieglerschen e.V. – Wilhelmsdorfer Werke evangelischer Diakonie“ für die Jahre 2023 bis 2025
        • ARE 25 Arbeitsrechtliche Regelung zur Bestandssicherung für den Evangelischen Verein für Altenhilfe e.V., Tuttlingen, für die Jahre 2015 bis 2018
        • ARE 27 Sonderregelung zur Bestandssicherung für das Seniorenzentrum Melanchthonhaus, Schwäbisch Gmünd, der Stiftung Evangelische Altenheimat, Stuttgart für die Jahre 2015 bis 2017
        • ARE 28 Regelung der Anstellungsgrundlage für die privatrechtlich angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Mariaberger Ausbildung &Service GmbH, Gammertingen
        • ARE 29 Regelung der Anstellungsgrundlage für die privatrechtlich angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Mariaberger Fachkliniken gGmbH, Gammertingen
        • ARE 30 Regelung der Anstellungsgrundlage für die privatrechtlich angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Mariaberger Textilservice gGmbH, Gammertingen
        • ARE 30a Regelung zur Bestandssicherung für das Berufsbildungswerk Waiblingen gGmbH, Waiblingen, im Rahmen des Vereinfachten Verfahrens
        • ARE 31 Regelung der Anstellungsgrundlage für die privatrechtlich angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Alexander-Stift Dienste für Senioren gGmbH, Großerlach-Neufürstenhütte
        • ARE 32 Regelung der Anstellungsgrundlage für die privatrechtlich angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der DIAK Altenhilfe gGmbH, Schwäbisch Hall
        • ARE 33 Regelung der Anstellungsgrundlage für die privatrechtlich angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Wilhelmshilfe GmbH, Göppingen
        • ARE 34 Regelung der Anstellungsgrundlage für die privatrechtlich angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der eva: Jugendhilfe Heidenheim – eine Betriebsstätte der eva: Jugendhilfe Neue Wege gGmbH
        • ARE 34a Regelung der Anstellungsgrundlage für die privatrechtlich angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Altenheimat gemeinnützige GmbH, Stuttgart
        • ARE 35 Regelung der Zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung für die Wohnstift Mönchfeld gGmbH ab 01.07.2017
        • ARE 36 Anstellungsgrundlage für die privatrechtlich angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Rehabilitationszentrum Rudolf-Sophien-Stift gGmbH, Stuttgart
        • ARE 37 Anstellungsgrundlage für die privatrechtlich angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Evangelischen Heimstiftung GmbH, der Evangelischen Heimstiftung Württemberg GmbH und der Start GmbH – Stephanuswerk Isny Arbeit Rehabilitation Training
        • ARE 38 Anstellungsgrundlage für die privatrechtlich angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bad Sebastiansweiler GmbH, Mössingen, und der Rehabilitation-Therapie-Pflege GmbH (RTP-GmbH), Mössingen, im Gemeinschaftsbetrieb
        • ARE 39 Arbeitsrechtliche Regelung zur Zahlung des Leistungsentgelts für die Jahre 2016, 2017 und 2018 im Sozialunternehmen Neue Arbeit gGmbH, Stuttgart
        • ARE 40 Arbeitsrechtliche Regelung zur dauerhaften Sicherung der Leistungsangebote für das Sozialunternehmen Neue Arbeit gGmbH, Stuttgart
        • ARE 41 Regelung der Anstellungsgrundlage für die privatrechtlich angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Samariter GmbH, Nürtingen
        • ARE 42 Regelung der Anstellungsgrundlage für die privatrechtlich angestellten Mitarbeiterin­nen und Mitarbeiter der Diakoneo Dienste für Senioren Württemberg gGmbH, vormals Lotte Gerok gGmbH, Schwäbisch Hall
        • ARE 43 Stuttgart-Zulage für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Einrichtungen im Gebiet der Landeshauptstadt Stuttgart
        • ARE 44 Regelung zur Überleitung der privatrechtlich angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der eva: Jugendhilfe Neue Wege gGmbH, Dillingen, in die eva Heidenheim gGmbH, Heidenheim
        • ARE 45 Anstellungsgrundlage für die privatrechtlich angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der neu gegründeten Evangelische Müttergenesung Württemberg gGmbH
        • ARE 46 Anstellungsgrundlage für die privatrechtlich angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Evangelischen Schulwerk – Verband evangelischer Schulen in Baden-Württemberg e. V., Stuttgart
        • ARE 47 Regelung der Anstellungsgrundlage für die privatrechtlich angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Tübinger Gesellschaft für Sozialpsychiatrie und Rehabilitation gGmbH, Tübingen
        • ARE 48 Regelung zur Festlegung der Anstellungsgrundlage der privatrechtlich angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Diakoneo Diak Schwäbisch Hall gGmbH, Schwäbisch Hall
        • ARE 49 Regelung zur Überleitung der privatrechtlich angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Diakoneo Dienste für Senioren Württemberg gGmbH, Schwäbisch Hall, Diak Pflegezentrum Weikersheim gGmbH, Schwäbisch Hall, Diak Altenhilfe gemeinnützige GmbH, Schwäbisch Hall, in die Diakoneo Diak Schwäbisch Hall gGmbH, Schwäbisch Hall
        • ZRW 03 Zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung, Befreiung für die Anstalt Stetten, Heime und Ausbildungsstätten für Behinderte
        • ZRW 13 Ergänzung des § 9 Abs. 1 AVR-Württemberg zur Anwendung des Altersteilzeitgesetzes in der Diakonie Stetten e. V.
        • ZRW 17 Anstellungsgrundlage für die privatrechtlich angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Diakonie-Klinikum Stuttgart Diakonissenkrankenhaus und Paulinenhilfe gGmbH
        • ZRW 19 Anstellungsgrundlage für die privatrechtlich angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Evangelischen Bildungszentrums für Pflegeberufe Stuttgart gGmbH i. G. (EBZ)
        • ZRW 20 Sonderregelung für Dienste für Menschen e. V. bzw. Dienste für Menschen gGmbH, Diakonie mobil GmbH und Aerpah Krankenhausgesellschaft mbH
        • ZRW 21 Anstellungsgrundlage für die privatrechtlich angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Wörnersberger Ankers, Christliches Lebenszentrum für junge Menschen e. V.
        • ZRW 28 Sonderregelung zur Zukunftssicherung der Bad Sebastiansweiler gGmbH
        • ZRW 36 Sonderregelung zur Anstellungsgrundlage in der Bad Sebastiansweiler GmbH
        • ZRW 37 Anstellungsgrundlage für die bei der Evangelischen Diakonieschwesternschaft Herrenberg-Korntal e. V. privatrechtlich angestellten und im Rahmen von Gestellungsverträgen in den Krankenhäusern Robert-Bosch-Krankenhaus, Stuttgart, Krankenhaus Siloah, Pforzheim und Klinikverbund Südwest GmbH, Sindelfingen beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
        • ZRW 39 Sonderregelung zur Zukunftssicherung für das Seniorenzentrum Am Rosengarten, Bondorf, der Evangelischen Altenheimat gGmbH, Stuttgart
        • ZRW 40 Sonderregelung zur Zukunftssicherung der Kurhaus Bad Boll GmbH
        • ZRW 41 Sonderregelung zur Zukunftssicherung des Sozialunternehmens Neue Arbeit gGmbH Stuttgart
      • ARR Tabellenanwendung
        • Arbeitsrechtliche Regelung zur Anwendung der Entgelttabellen im Zuge der Überleitung in die AVR-Württemberg – Erstes Buch – und der Erhöhung der Entgelte im Jahr 2009 (ARR-Tabellenanwendung)
        • Anlage A (VKA)
        • Anlage 4 zum TVÜ-VKA
        • Anlage D zu § 51 Abs. 1 BT-K
    • Zweites Buch (II): Arbeitsrechtliche Regelung zur Überleitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die AVR-Württemberg – Erstes Buch – und zur Regelung des Übergangsrechts (Seite 263)
      • 1. Abschnitt. Allgemeine Vorschriften
        • § 1 Geltungsbereich
        • § 1a Anwendung tariflicher Bestimmungen
        • § 2 Ablösung bisheriger Arbeitsrechtlicher Regelungen
      • 2. Abschnitt. Überleitungsregelungen
        • § 3 Überleitung in die AVR-Württemberg – Erstes Buch –
        • § 4 Zuordnung der Vergütungsgruppen
        • § 5 Vergleichsentgelt
        • § 6 Stufenzuordnung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berufsgruppeneinteilung A und K
        • § 7 Stufenzuordnung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berufsgruppeneinteilung H
      • 3. Abschnitt. Besitzstandsregelungen
        • § 8 Bewährungs- und Fallgruppenaufstiege
        • § 9 Vergütungsgruppenzulagen
        • § 10 Fortführung vorübergehend übertragener höherwertiger Tätigkeiten
        • § 11 Kinderbezogene Entgeltbestandteile
        • § 12 Strukturausgleich
        • § 13 Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
        • § 14 Beschäftigungszeit
        • § 15 Urlaub
        • § 16 Abgeltung
        • § 16a (unbelegt)
      • 4. Abschnitt. Sonstige von den AVR-Württemberg – Erstes Buch – abweichende oder sie ergänzende Bestimmungen
        • § 17 Eingruppierung (bis zum 31. Dezember 2025)
        • § 17 Eingruppierung (ab 1. Januar 2026)
        • § 18 Vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit nach dem 31. Dezember 2008 (bis zum 31. Dezember 2025)
        • § 19 Entgeltgruppen 2 Ü und 15 Ü
        • § 20 – aufgehoben –
        • § 21 – aufgehoben –
        • § 22 Regelungen zu Fort- und Weiterbildung, zu Wege- und Umkleidezeiten und zur Arbeitszeit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemäß § 18 Abs. 1 Nr. 3 ArbZG
        • § 23 Erschwerniszuschläge, Schichtzulagen
        • § 24 – unbelegt –
        • § 25 – unbelegt –
        • § 26 – unbelegt –
        • § 27 – unbelegt –
        • § 28 – aufgehoben –
      • 4a. Abschnitt. Besondere Regelungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst
        • § 28a Überleitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Anlage C (VKA) zu den AVR-Württemberg – Erstes Buch – und weitere Regelungen
        • § 28b Besondere Regelungen für am 30. Juni 2015 nach dem Anhang zu der Anlage C (VKA) zu den AVR-Württemberg – Erstes Buch – eingruppierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und weitere Regelungen
        • § 28c Überleitung in die Anlage C (VKA) zu den AVR-Württemberg – Erstes Buch – zum 1. Januar 2023
        • § 28d Höhergruppierung auf Antrag
        • § 28e Besondere Regelungen hinsichtlich der Stufenlaufzeit für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unter § 1 der Anlage § 56 (VKA) Teil 3.1 AVR-Wü/I oder § 52 Teil 3.3 AVR-Wü/I fallen und weitere Regelungen
      • 4b. Abschnitt. Überleitung in die Entgeltordnung (VKA) zu den AVR-Württemberg – Erstes Buch – und weitere Regelungen
        • § 29 Grundsatz
        • § 29a Besitzstandsregelungen
        • § 29b Höhergruppierungen
        • § 29c Besondere Übergangsregelungen
        • § 29d Überleitung in die Anlage E zum Teil 3.2 und zum Teil 3.3 AVR-Wü/I
        • § 29e Hebammen und Entbindungspfleger
      • 5. Abschnitt. – unbelegt –
      • 6. Abschnitt. Übergangs- und Schlussvorschriften
        • § 34 In-Kraft-Treten
      • Anhang zu § 6 AVR-Wü/II Ergänzende Überleitungsregelungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unter den Geltungsbereich des Teils 3.2 der AVR-Württemberg/I – Besonderer Teil Krankenhäuser einschließlich ergänzender Bestimmungen (BT-K) – fallen
      • Anlage 1 – gestrichen –
      • Anlage 2
        • Strukturausgleiche für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
        • I. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Ausnahme des Pflegepersonals im Sinne der Anlage 1b AVR-Württemberg in der am 31.Dezember 2008 geltenden Fassung
        • II. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berufsgruppeneinteilung K, die aus der Anlage 1b AVR-Württemberg in der am 31.Dezember 2008 geltenden Fassung übergeleitet werden
      • Anlage 3 Zuordnung der Vergütungsgruppen (Berufsgrupeneinteilung H, Anlage 1c) zu den Entgeltgruppen
    • Drittes Buch (III): Arbeitsrechtliche Regelung zur Anwendung der AVR-Württemberg in der Fassung des Vierten Buches und zur Überleitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die AVR-Württemberg – Viertes Buch – und zur Regelung des Übergangsrechts
      • § 1 Voraussetzungen
      • § 2 Geltungsbereich
      • § 3 Überleitung
      • § 4 Besitzstandsregelungen
      • § 5 Zuständigkeit der Arbeitsrechtlichen Kommission – Landeskirche und Diakonie in Württemberg –
      • § 6 Inkrafttreten
    • Viertes Buch (IV): AVR-Württemberg (AVR-Wü) – Fassung auf der Basis der AVR DD
      • Teil 1 Grundlagenbestimmungen
        • § 1 Geltungsbereich, Anwendungsbereich
      • Teil 2 Bestimmungen zu den AVR DD
        • Wortlaut der AVR DD
      • Teil 3 Zusatzregelungen Württemberg zu den AVR DD
        • ZRW 1 Zusatzregelung Württemberg zu Anlage 10 zu den AVR DD
          • § 1 Geltungsbereich
          • § 2 Praktikumsvertrag, Nebenabreden
          • § 3 Durchführung des Praktikums
          • § 4 Probezeit
          • § 5 Ärztliche Untersuchung
          • § 6 Schweigepflicht, Nebentätigkeit, Haftung, Schutzkleidung
          • § 7 Personalakten
          • § 8 Wöchentliche und tägliche Arbeitszeit
          • § 9 Praktikumsentgelt
          • § 10 Urlaub
          • § 11 Entgelt im Krankheitsfall
          • § 12 Entgeltfortzahlungen in anderen Fällen
          • § 13 Beendigung des Praktikumsverhältnisses
          • § 14 Zeugnis
          • § 15 Ausschlussfrist
          • § 16 Inkrafttreten, Übergangsregelung
          • Anlage zu § 2 Abs. 1 ZRW 1 Teil 3 AVR-Wü/IV
        • ZRW 2 Zusatzregelung Württemberg über einen Zuschuss zu den Kosten eines Tickets für den öffentlichen Personennahverkehr
        • ZRW 3 Zusatzregelung Württemberg
    • Fünftes Buch (V): Zusatzregelungen für diakonische Einrichtungen (ZRW)
      • Verfahrensregelungen zur Bestandssicherung diakonischer Einrichtungen
      • Teil 1: Standardverfahren
      • Teil 2: Vereinfachtes Verfahren
      • Teil 3: Verfahren zur dauerhaften Sicherung der Leistungsangebote
      • ZRW 2 Sonderurlaub für Mitarbeiter in Diakonischen Einrichtungen zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
      • Arbeitsrechtliche Regelung zum Schutz personenbezogener Daten im Zusammenhang mit Qualitätssicherung, Leistungsabrechnung und Statistiken
      • Arbeitsrechtsregelung für Freiwillige Helferinnen und Freiwillige Helfer im Modelprojekt „Freiwilliges Soziales Jahr PLUS (FSJPLUS)“
    • B. Redaktioneller Anhang: Regelungen der AVR-Württemberg in der am 31. Dezember 2008 geltenden Fassung, die nach Maßgabe der neugefassten Regelungen der AVR-Württemberg – Erstes bis Fünftes Buch – über den am 31. Dezember 2008 hinaus fortgelten oder von Anwendungsrelevanz sind (Auswahl) sowie abgelöste Regelungen der zum 1. Januar 2009 neugefassten AVR-Württemberg, die nach Maßgabe der Regelungen der AVR-Württemberg von Anwendungsrelevanz sind.
      • Redaktioneller Anhang
      • § 3a Fort- und Weiterbildung
      • § 11a Beschäftigungszeit
      • § 12 Eingruppierung
      • § 13 Vorübergehende und vertretungsweise Ausübung einer höherwertigen Tätigkeit
      • § 13a Bewährungsaufstieg
      • § 30 Ordentliche Kündigung
      • § 31 Sonderregelung für unkündbare Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
      • Sonderregelung ZRW 14
      • Anlage 1a Berufsgruppeneinteilung
        • Berufsgruppeneinteilung A und Vorbemerkungen
        • 01. Allgemeine Eingruppierungsmerkmale (K)
        • 02. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung und entsprechenden Tätigkeiten(B/L) und (K)
        • 12. Diakoninnen und Diakone im theologisch-seelsorgerischen Bereich
        • 16. Küster, Hausverwalter, Hausmeister
        • 20. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Bahnhofsmission und Leiterinnen und Leiter von Heimen, soweit nicht in den EGP 21 bis 28 genannt (B/L) und (K)
        • 21. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst (B/L) und (K)
        • 22. Leiterinnen und Leiter von Kindertagesstätten (B/L) und (K)
        • 23. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Haus- und Familienpflege und in der Dorfhilfe (B/L) und (K)
        • 24. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im handwerklichen oder hauswirtschaftlichen Erziehungsdienst (B/L) und (K)
        • 24a. Ausbilderinnen und Ausbilder in Berufsbildungswerken (B/L) und (K)
        • 25. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Behindertenhilfe (B/L) und (K)
        • 26. Sozialbetreuerinnen/Sozialberaterinnen, Sozialbetreuer/Sozialberater ausländischer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (B/L) und (K)
        • 27. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Werkstätten für Behinderte und in therapeutischen Werkstätten (B/L) und (K)
        • 28. Leiterinnen und Leiter von Alten- und Pflegeheimen, Kurzzeitpflege- und Tagespflegeeinrichtungen (B/L) und (K)
        • 30. Leitende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Wirtschafts- und Küchendienst (B/L) und (K)
        • 30a. Leiterinnen und Leiter von Wäschereien (B/L) und (K)
        • 31. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im technischen Dienst (B/L) und (K)
        • 32. Kraftfahrer
        • 33. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit handwerklicher Tätigkeit (B/L) und (K)
        • 34. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit gärtnerischer oder landwirtschaftlicher Tätigkeit (B/L) und (K)
        • 40. Ärztinnen und Ärzte, Zahnärztinnen und Zahnärzte, Apothekerinnen und Apotheker (B/L) und (K)
        • 41a. Krankengymnastinnen und Krankengymnasten (B/L) und (K)
        • 41b. Masseurinnen und Masseure, Masseurinnen und medizinische Bademeisterinnen und Masseure und medizinische Bademeister (B/L) und (K)
        • 42a. Medizinisch-technische Assistentinnen und Gehilfinnen und medizinisch-technische Assistenten und Gehilfen (B/L) und (K)
        • 42b. Pharmazeutisch-technische Assistentinnen und pharmazeutisch-technische Assistenten (B/L) und (K)
        • 43. Arzthelferinnen und Arzthelfer, Apothekenhelferinnen und Apothekenhelfer, zahnärztliche Helferinnen und Helfer (B/L) und (K)
        • 44. Arbeits-, Beschäftigungs- und Ergotherapeutinnen und Arbeits-, Beschäftigungs- und Ergotherapeuten (B/L) und (K)
        • 45. Diätassistentinnen und Diätassistenten (B/L) und (K)
        • 46. Audiometristinnen und Audiometristen, Logopädinnen und Logopäden und Orthoptistinnen und Orthoptisten (B/L) und (K)
        • 50. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rettungsdienst und Krankentransport (B/L) und (K)
        • 60. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Schreibdienst, Sekretariat und Verwaltungsdienst (K)
        • 61. Schreibkräfte, Sekretärinnen
        • 62. Bücherei- und Archivdienst (B/L) und (K)
      • Anlage 1b Berufsgruppeneinteilung K Pflegedienst
        • Vorbemerkung
        • 70 A. Krankenpflegehelferinnen und Krankenpflegehelfer, Pflegehelferinnen und Pflegehelfer, Wochenpflegerinnen und Wochenpfleger (B/L) und (K)
        • 71 A. Krankenschwestern und Krankenpfleger , Kinderkrankenschwestern und Kinderkrankenpfleger (B/L) und (K)
        • 72. Hebammen und Entbindungspfleger (B/L) und (K)
        • 70 B. Krankenpflegehelferinnen und Krankenpflegehelfer, Pflegehelferinnen und Pflegehelfer (B/L) und (K)
        • 71 B. Krankenschwestern, Krankenpfleger , Kinderkrankenschwestern, Kinderkrankenpfleger (B/L) und (K)
        • 73. Altenpflegerinnen und Altenpfleger, Altenpflegehelferinnen und Altenpfleger (B/L) und (K)
        • 74. Krankenschwestern und Krankenpfleger, Altenpflegerinnen und Altenpfleger und andere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Gemeindekrankenpflege (Diakonie-Sozialstationen)(B/L) und (K)
      • Anlage 1c Berufsgruppeneinteilung H
      • Anlage 2a-K Tabelle der Grundvergütungen
      • Anlage 2b-K Tabelle der Gesamtvergütungen
      • Anlage 3a-B/L und -K Tabelle der Grundvergütungen
      • Anlage 3b-B/L und-K Tabelle der Gesamtvergütungen
      • Anlage 4a-B/L und -K Vergütungstabelle H 1
      • Anlage 4b-B/L und -K Vergütungstabelle H 2
      • Anlage 4c-B/L und -K Sozialzuschlag
      • Anlage 5-B/L und -K Ortszuschlagstabelle
      • Anlage 7-B/L und -K allgemeine Zulage für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
      • Anlage 13 Urlaubsgeld
      • Anlage 14 Zuwendung
      • Teil 4.4 alt AVR-Wü/I Bestimmungen zur vorläufigen Weitergeltung der Regelungen für Praktikantinnen und Praktikanten nach abgelegtem Examen
        • § 1 Weitergeltende Regelungen
        • § 2 Monatliche Ausbildungsvergütung
        • § 3 In-Kraft-Treten
      • AVR-Wü/II Anlage 1
      • AVR-Wü/II Anlage 3
      • AVR-WÜ/II Anlage 4
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